• Brookhuis Groep
    'Een ambassadeur
    binnen ons bedrijf'
    Ronald Brookhuis
    commercieel directeur Brookhuis Groep
    'Ik ben trots op mijn medewerkers!'

Ronald Brookhuis Vanwege een gewijzigde bedrijfsaanpak, werken wij uitsluitend met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Frans Koens is via De Werkwijzer bij ons gekomen. Omdat het werk in de loop der jaren minder werd, zijn wij een andere koers gaan varen door uitsluitend te werven uit de doelgroep, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’, vertelt Ronald bevlogen. Hij ziet dit als een win-win situatie omdat Brookhuis hiermee ook de gemeente helpt, die de doelgroep een uitkering moet verstrekken en de mobiliteit goed moet organiseren. Uiteraard is hij afhankelijk van de afspraken met de gemeente zodat hij medewerkers geen vaste aanstelling kan beloven.

Trots
Ronald is met recht trots op deze constructie en nog meer op zijn medewerkers. ‘Zij zijn de ambassadeurs binnen ons bedrijf, het visitekaartje van de organisatie. In dit vak moet je van mensen houden en ben je van het begin tot het einde verantwoordelijk voor de zorg voor onze klanten, een prettige sfeer in de taxi en natuurlijk het garanderen van hun veiligheid.’ 

Jobcoach
‘Met het aanbieden van een contract alleen, ben je er niet. De doelgroep heeft een goede begeleiding nodig. Dat begint met een luisterend oor en begrip voor ieders persoonlijke situatie.’ Dit vergt volgens Ronald een ander inzicht dan de blik van zijn HRM-er. Daarom heeft Brookhuis zelf een jobcoach in dienst. Die gaat meer de diepte in en kijkt samen met de medewerker wat extra nodig is. Dat vraagt een open instelling van de medewerker. De eventuele privé- of gezondheidsproblemen moeten bekend zijn. Ronald: ‘Als het dan minder goed gaat, kunnen wij hier rekening mee houden.’ Hij vervolgt: ‘Wij streven in elke situatie naar succes maar zijn reëel naar onze medewerkers toe of wij kunnen bieden wat hij of zij nodig heeft. Gelukkig lukt dat meestal!’


Upload uw vacature nu bij Oldenzaal aan de slag